Семинар организуется  совместно  с Центральным Институтом непрерывного образования общества «Знание»  России

 

 

ДОКУМЕНТООБОРОТ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА. ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С УЧЕТОМ МНЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОГО ОРГАНА РАБОТНИКОВ.

 

6-7 ноября 2008 ГОДА

 

Целевая аудитория:  руководители  кадровых и юридических  служб организаций, учреждений, предприятий; представители профсоюзных организаций и объединений работодателей

Семинар проводят и на ваши вопросы отвечают:

-        Кузнецов Д. Л. - директор  Высшей школы управления человеческими ресурсами Центрального института непрерывного образования Общества «Знание» России, доцент кафедры трудового права факультета права Государственного университета – Высшая школа экономики при Правительстве Российской Федерации (ГУ-ВШЭ), директор по персоналу аудиторско-консультационной фирмы «Аудит-стандарт»,  автор многочисленных научных и  учебно-методических работ в области управления человеческими ресурсами, трудового права и  кадрового делопроизводства, лауреат конкурса Правительства Москвы в области науки и технологий в сфере образования;

-        Белицкая И.Я. – заместитель директора  Высшей школы управления человеческими ресурсами Центрального института непрерывного образования Общества «Знание» России, ведущий  специалист по кадровому консалтингу аудиторско-консультационной фирмы «Аудит-стандарт», автор многочисленных научных и  учебно-методических работ в области кадрового делопроизводства и трудового права.

 

 

Программа семинара:

1.       Профсоюзное право: тенденции и перспективы развития. Представители работников и работодателей. Возможности участия работников в управлении организацией.

2.       Особенности документооборота в сфере социального партнерства. Коллективный договор как центральный правовой акт в системе локального нормотворчества организации.

3.       Проблема обязательности заключения коллективного договора. Последствия отказа работодателя от его заключения. Конфликт интересов сторон социального партнерства при ведении коллективных переговоров: трудоправовой и налоговый аспекты.

4.       Требования к содержанию и оформлению коллективного договора. Регистрация коллективного договора.

5.       Оформление изменений и дополнений в коллективный договор, продление и прекращение его действия.

6.       Коллективный договор при смене формы собственности организации, реорганизации, изменении наименования и ликвидации организации.

7.       Влияние на локальное нормотворчество организации нормативных правовых актов и различных видов соглашений.

8.       Альтернативы закрепления управленческих решений, принимаемых с учетом мнения представительного органа: индивидуально-договорное, коллективно-договорное и локальное нормативное регулирование.

9.       Документирование процедуры учета мнения представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов и разработке системы оплаты труда.

10.   Гарантии и компенсации освобожденным профсоюзным работникам и иным представителям работников.

11.   Возможности профсоюзных органов по обжалованию действий работодателя в государственную инспекцию труда и суд.

12.   Правоприменительная и судебная практика в сфере социального партнерства. Ответственность работодателя за нарушения требований законодательства в сфере  социального партнерства.

13.   Письма Федеральной службы занятости, разъясняющие пробелы и коллизии в сфере социального партнерства.

14.   Практикум: «Учет мнения представительного органа работников при принятии управленческого решения».

15.   Обзор изменений в трудовом законодательстве за 2008 год:

-        новый порядок исчисления стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска;

-        изменение требований к оплате труда в ночное время;

-        новые подходы к установлению систем оплаты труда в организации с учетом требований Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».

16.   Ответы на вопросы слушателей. Консультации.

 

Участнику семинара выдается электронная брошюра Белицкой И. Я., Кузнецова Д. Л. «Социальное партнерство в документах» и практическое пособие «Кадровое делопроизводство (правовые основы)»  под редакцией Ю. П. Орловского (М., 2008).

 

Стоимость участия в семинаре: 10500 рублей.

 

Место проведения: Информационно-консультационный семинар проводится в конференц-зале Центрального Института непрерывного образования общества «Знание»  России по адресу: г. Москва, ул. Новая площадь, д.3/4, подъезд №4 (Проезд до ст. м. Китай-город, далее – 5 минут пешком, здание Политехнического музея).

Условия оплаты: Стоимость участия в информационно-консультационном семинаре включает обеды в ресторане, кофе-брейки, обеспечение нормативно-методическими материалами.
Оплата участия производится на основании выставляемых счетов. НДС не облагается на основании Главы 26.2 Налогового кодекса РФ. При оплате участия двух и более слушателей на одном семинаре или одного - на двух и более семинарах предоставляется 5% скидка.

Регистрация участников семинаров: При регистрации необходимо иметь копию платежного поручения об оплате. О точном времени регистрации прибывших слушателей и открытия семинара следует уточнять за неделю до начала семинара.

Размещение:
Организаторы оказывают содействие в размещении иногородних участников семинаров, которым бронируются номера в отелях Москвы. Для бронирования номера необходимо подать заявку на бронирование не позднее, чем за 14 дней до начала семинара. Оплата проживания в стоимость семинаров не включается и производится непосредственно в гостинице при заезде.