| Семинары |
|» |
АКТУАЛЬНЫЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА |
21.04.2008 - 22.04.2008 Организатор -
Юридический институт "М-Логос"
ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ «М-ЛОГОС» и
ИНСТИТУТ СОВРЕМЕННОГО ОБРАЗОВАНИЯ (ИНСО)
приглашают принять участие в очередном информационно-консультационном семинаре
АКТУАЛЬНЫЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Санкт-Петербург , 21 - 22 апреля 2008г.
Семинар проводит и на Ваши вопросы отвечает: КУЗНЕЦОВ Д.Л. - директор Института управления человеческими ресурсами Московского государственного университета технологий и управления, доцент кафедры трудового права Государственного университета – Высшая школа экономики (ГУ-ВШЭ), директор по персоналу Аудиторско-консультационной фирмы «Аудит-стандарт»
ПРОГРАММА:
Комментарии к новеллам Трудового кодекса РФ (ТК РФ) и наиболее актуальным вопросам практического применения трудового законодательства.
Актуальные правовые вопросы заключения трудового договора. Условия трудового договора и сведения, вносимые в трудовой договор: требования законодательства. Административные правонарушения в сфере заключения трудового договора.
Два порядка заключения срочных трудовых договоров: сложности оформления, судебная практика.
Совместительство: порядок заключения и прекращения трудового договора; регламентация рабочего времени и времени отдыха; особенности оплаты труда.
Дополнительная работа, ее оформление и оплата. Порядок совмещения профессий (должностей), расширения зоны обслуживания, увеличения объема работы, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.
Изменение условий трудового договора. Два порядка изменения условий трудового договора. Соглашение об изменении условий трудового договора.
Временное заместительство, исполнение обязанностей без освобождения от основной работы и временный перевод как формы замещения временно отсутствующего работника.
Перевод на другую работу. Порядок заключения cоглашения о временном переводе с согласия работника.
Новое в правовом регулировании и практике расторжения трудового договора. Сложные основания прекращения (расторжения) трудового договора: соглашение сторон; истечение срока трудового договора; собственное желание; перевод работника по его просьбе и с его согласия; отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора; сокращение численности или штата работников организации; по медицинским показаниям.
Практические особенности увольнения по сокращению штата. Типичные ошибки и их последствия при увольнении сотрудников по сокращению штата.
Увольнение за виновные действия как мера дисциплинарного взыскания: неоднократное неисполнение работником без уважительных причин своих трудовых обязанностей; прогул; появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения; утрата доверия; принятие необоснованного решения, повлекшего ущерб имуществу организации.
Правовое регулирование и практические вопросы снятия и привлечения к дисциплинарной ответственности. Дисциплинарное взыскание как мера ответственности.
Практика применения законодательства о материальной ответственности. Особенности возмещения ущерба, причиненного работнику и работодателю. Условия привлечения к материальной ответственности. Договор о полной материальной ответственности.
Новое в выплате заработной платы согласно ТК РФ. Анализ различных систем оплаты труда: порядок закрепления в трудовом договоре, коллективном договоре, локальных нормативных актах. Требования к порядку выплаты заработной платы. Практика применения ответственности за невыплату заработной платы.
Новое в применении трудовых гарантий и компенсаций. Спорные вопросы выплаты выходных пособий.
Рабочее время и время отдыха: актуальные правовые и практические вопросы. Возможности учета интересов работника и работодателя. Актуальные вопросы расчета отпуска и отпускных выплат: сложные случаи и пробелы. Оформление перенесения отпусков. Пути решения проблемы несвоевременного предоставления отпусков.
Письма Федеральной службы по труду и занятости в системе источников трудового права. Место писем Федеральной службы по труду и занятости в контрольной деятельности Рострудинспекции.
Спорные вопросы рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Соотношение судебного и внесудебного способов разрешения споров.
Практикум по заключению трудового договора.
Круглый стол. Ответы на вопросы слушателей.
Стоимость участия в семинаре – 13 800 рублей (НДС не облагается)
Место проведения: Информационно-консультационный семинар проводится в комфортабельном конференц-зале гостиницы «АЗИМУТ» по адресу: Санкт-Петербург, Лермонтовский проспект, д.43/1 (ст.м. «Балтийская», далее – 10 мин. пешком)
Условия оплаты: Стоимость участия в информационно-консультационном семинаре включает обеды в ресторане, кофе-брейки, обеспечение нормативно-методическими материалами. Оплата участия производится на основании выставляемых счетов. НДС не облагается на основании Главы 26.2 Налогового кодекса РФ. При оплате участия двух и более слушателей на одном семинаре или одного - на двух и более семинарах предоставляется 5% скидка.
Регистрация участников семинаров: Регистрация прибывших на семинар слушателей осуществляется в первый день семинара с 9.00 до 10.00. При регистрации необходимо иметь копию платежного поручения об оплате
ДЛЯ УЧАСТИЯ В СЕМИНАРАХ НЕОБХОДИМО ПРЕДВАРИТЕЛЬНО ПОДАТЬ ЗАЯВКУ:
Тел. (495) 771-59-27, 626-30-74
http://www.m-logos.ru
|
