Здравствуйте, спасибо огромное за ответы. Очень помогают в работе. Возник в голове еще один вопрос. Мнения по этому поводу различные. Заканчивается срок полномочий директора. Оформляю документы продлить его полномочия на срок, установленный уставом. Далее не могу определиться с трудовым договором: хотела сделать допсоглашение о продлении трудового договора,чтобы не увольнять. Однако по письмам Роструда продление срочного трудового договора не допускается. А если новый контракт, то только через увольнение.Насколько криминально, если я оформлю допсоглашение о продлении контракта на новый срок.
Дата: 30.09.2021 13:45
Автор: AL1
Регистрация: 15.03.2010
Сообщений: 26
Мы делаем это в трех акционерных обществач на протяжении более чем 15-ти лет, никого это не интересовало. (Правда, деятели из труд.инспекции за все это время к нам ни разу не заходили....)
