В соответствии с пунктом 1 статьи 69
Федерального закона "Об акционерных обществах" руководство текущей деятельностью
общества осуществляется
единоличным
исполнительным
органом общества
(директором, генеральным директором) или
единоличным
исполнительным
органом общества
(директором, генеральным директором) и коллегиальным исполнительным органом общества (правлением, дирекцией).
Единоличный исполнительный орган подотчетен совету директоров
(наблюдательному совету) общества и общему собранию акционеров.
Уставом общества, предусматривающим наличие
одновременно единоличного и коллегиального исполнительных органов ,
должна быть определена компетенция коллегиального органа . В этом случае лицо,
осуществляющее функции единоличного
исполнительного органа общества (директора, генерального
директора), осуществляет также функции председателя коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции).
К компетенции исполнительного органа общества относятся все вопросы
руководства текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных
к компетенции общего собрания акционеров или совета директоров (наблюдательного
совета) общества.
Исполнительный орган общества организует выполнение решений
общего собрания акционеров и совета директоров (наблюдательного совета)
общества.
Единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный
директор) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет
его интересы, совершает сделки от имени общества, утверждает штаты, издает
приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества.
Права и обязанности единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального
директора) по осуществлению руководства текущей деятельностью общества
определяются настоящим Федеральным законом, иными правовыми актами Российской
Федерации и договором, заключаемым с ним обществом. Договор от имени общества
подписывается председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества
или лицом, уполномоченным советом директоров (наблюдательным советом) общества.
На отношения между обществом и единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным
директором) действие законодательства Российской Федерации о труде
распространяется в части, не противоречащей положениям настоящего Федерального
закона.
Образование единоличного исполнительного органа общества и прекращение его
полномочий
Образование
единоличного
исполнительного
органа общества и досрочное
прекращение его полномочий осуществляются по решению общего собрания акционеров,
если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета
директоров (наблюдательного совета) общества.
Общее собрание акционеров, если образование единоличного исполнительного органа не отнесено уставом общества к
компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, вправе в любое
время принять решение о досрочном прекращении полномочий единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального
директора).
В случае, если образование единоличного исполнительного органа отнесено уставом общества к компетенции
совета директоров (наблюдательного совета) общества, он вправе в любое время
принять решение о досрочном прекращении полномочий единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального
директора) и об образовании нового
единоличного
исполнительного
органа .
В случае, если
образование единоличного исполнительного органа осуществляется общим собранием
акционеров, уставом общества может быть предусмотрено право совета директоров
(наблюдательного совета) общества принять решение о приостановлении
полномочий единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального
директора). Одновременно с указанными решениями совет
директоров (наблюдательный совет) общества обязан принять решение об образовании
временного единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального
директора) и о проведении внеочередного общего собрания акционеров для решения
вопроса о досрочном прекращении полномочий
единоличного
исполнительного
органа общества (директора,
генерального директора) и об образовании нового единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального
директора) или о передаче полномочий
единоличного
исполнительного
органа общества (директора,
генерального директора) управляющей организации или управляющему.
В случае, если
образование единоличного исполнительного органа осуществляется общим собранием
акционеров и единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный
директор) не может исполнять свои обязанности, совет директоров (наблюдательный
совет) общества вправе принять решение об образовании временного единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального
директора) и о проведении внеочередного общего собрания акционеров для решения
вопроса о досрочном прекращении полномочий
единоличного
исполнительного
органа общества (директора,
генерального директора) и об образовании нового исполнительного органа общества или о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющей организации или
управляющему.
Все указанные решения принимаются большинством в
три четверти голосов членов совета директоров (наблюдательного совета) общества,
при этом не учитываются голоса выбывших членов совета директоров
(наблюдательного совета) общества.
Временные
исполнительные
органы общества осуществляют
руководство текущей деятельностью общества в пределах компетенции исполнительных органов общества, если компетенция
временных исполнительных органов общества не ограничена уставом общества.
Совмещение должностей в органах управления других организаций
В соответствии с пунктом 3 статьи 69 Федерального
закона "Об акционерных обществах" любое cовмещение лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества (директором, генеральным
директором), должностей в
органах управления других
организаций допускается только с согласия совета директоров (наблюдательного
совета) общества.
Закон не регламентирует момент получения согласия
- до или после появления факта совмещения должностей, а также срок получения
такого согласия. Кроме этого, отсутствуют ясные указания в законе о последствиях
несогласованного совмещения должностей как в результате того, что единоличный исполнительный орган скрыл факт совмещения, так и в случае,
если совет директоров отказался дать согласие на совмещение.
При таких условиях отсутствие факта согласования
совмещения должностей не порождает для
единоличного
исполнительного
органа значимых правовых
последствий (то есть без согласованного совмещения он по-прежнему является
законным единоличным исполнительным органом и вправе осуществлять все свои
полномочия, предусмотренные законом и уставом).
Вместе с тем, следует учитывать
следующее:
Если
единоличный
исполнительный
орган скрыл факт совмещения
(или не обратился в совет директоров для получения согласия) – это может
рассматриваться как неисполнение должностных обязанностей, а также нарушение
требования пункта 1 статьи 71 Федерального закона "Об акционерных обществах" о
добросовестном и разумном осуществлении прав и обязанностей единоличным исполнительным органом в интересах общества.
Такие нарушения могут повлечь досрочное
прекращение полномочий
единоличного
исполнительного
органа , а также ответственность за убытки,
причиненные фактом сокрытия информации о совмещении
должностей.