Сбербанк сливает риски
В единый департамент
По словам источника РБК daily в Сбербанке, его
президент Герман Греф затеял небольшую реорганизацию: два управления —
корпоративными и розничными рисками — будут объединены в единый департамент рисков.
Первое управление возглавляла Светлана Киселева, второе — Вадим Кулик. «Такое
разделение было вынужденным: в свое время руководство банка не решило, кого из
двух директоров управлений сделать главным, и поэтому сохранило два равноценных
поста, — пояснил собеседник РБК daily. — Но сейчас решено все это укрупнить,
чтобы был единый департамент рисков, как во многих крупных банках. Сама же
система управления рисками изменений не претерпит». В связи с этим Сбербанк
покидает один из директоров управления рисками — Светлана Киселева, которая
перешла в банк в конце 2008 года из ЮниКредит Банка.
По словам источника РБК daily в Сбербанке, кто
именно возглавит новый департамент, пока окончательно не решено: возможно, г-н
Кулик, а может быть, это будет новый человек. Не исключено, что желание
Светланы Киселевой покинуть Сбербанк вызвано недавним уходом из банка Илкки
Салонена. Как известно, г-н Салонен долгое время являлся председателем
правления Международного московского банка, позже переименованного в ЮниКредит
Банк.
Зампред правления Сбербанка Белла Златкис
пояснила РБК daily, что реорганизация двух управлений вызвана желанием создать
единую, более эффективную систему управления рисками. Светлана Киселева от
комментариев отказалась.
Илкка Салонен подтвердил РБК daily, что это он
рекомендовал руководству Сбербанка г-жу Киселеву, но ее нынешний уход
комментировать не стал. «Мне известно о решении Сбербанка создать единый
департамент рисков — это весьма разумное решение, — полагает г-н Салонен. — Так
работают многие ведущие кредитные организации: в кризисных и посткризисных
условиях должен быть единый руководитель, который отвечает за это направление».
РБКdaily 01.02.2010
Банкиры дожили до востребования
Инвестбанки начали восстанавливать штаты
Инвестбанки, работающие в России, начали активно
нанимать сотрудников. Ожидая роста на рынках акционерного капитала, слияний и
поглощений, они восстанавливают численность соответствующих департаментов.
Впрочем, окончательная стабилизация на рынках еще не наступила и, по прогнозам
экспертов, к концу года штаты инвестбанков будут укомплектованы на 70-75% от
докризисного уровня.
О том, что многие
инвестбанки сейчас активно нанимают новых сотрудников, "Ъ" рассказали
топ-менеджеры этих банков, сотрудники кадровых агентств, а также специалисты,
которым инвестбанки делали предложения о работе. В настоящее время нанимают
специалистов как банки, проводившие в период кризиса сокращения, а сейчас вновь
решившие наращивать бизнес (UBS, Goldman Sachs, Дойче Банк, "Ренессанс
Капитал"), так и банки, начавшие развивать новые направления инвестбизнеса
в период кризиса (Барклайс банк, "Атон").
Инвестбанки первыми
пострадали от финансового кризиса и активно компенсировали свои потери за счет
сокращения персонала. "Сокращения в отдельных банках достигали 90%",—
отмечает президент рекрутингового портала SuperJob.ru Алексей Захаров. При этом
сокращения, как правило, проводились не во всех подразделениях равномерно, а
пропорционально сокращениям соответствующих рынков. По оценке партнера
агентства Top contact Артура Шамилова, наибольшие сокращения проводились в
департаментах по работе с акционерным капиталом и корпоративных финансов — в
них было сокращено 20-60% сотрудников. По его словам, в острую фазу кризиса
консультации этих специалистов были наименее востребованными.
Восстановление
численности персонала планируется прежде всего в тех подразделениях
инвестбанков, где ожидается наибольший рост числа и объема сделок. Так,
"Ренессанс Капитал", сокративший в период кризиса 40% персонала, в
связи с усилением индустриальной специализации планирует в течение года новые
назначения аналитиков и инвестбанкиров в горно-металлургическом и нефтегазовом
секторах (подробнее см. "Ъ" от 28 января). Кроме того, по словам представителя
компании, в настоящее время "Ренессанс" нанимает специалистов в
департаменты финансов, управления рисками, казначейства, правового контроля, а
также операционный департамент. Всего до конца года планируется нанять более
200 человек.
В Дойче Банке
заявили, что подыскивают специалистов в инфраструктурный департамент, в
управление корпоративных финансов и в департамент по работе с акциями. По
словам главы Дойче Банка в России и СНГ Игоря Ложевского, планируется увеличить
численность сотрудников этих департаментов на 10%. "Мы полагаем, что эти
направления бизнеса в этом году будут наиболее активно развиваться",—
отмечает господин Ложевский. Российский рынок сделок с акционерным капиталом за
прошедший год вырос на 11%, до $5 млрд, некоторые аналитики ожидают, что по
итогам 2010 года он вырастет до $20 млрд (см. "Ъ" от 14 января).
В UBS не стали
комментировать, специалистов какого профиля планируют нанять в ближайшее время.
Главный управляющий директор UBS по России и СНГ Стивен Михан отметил лишь:
"Мы намерены и дальше расширять свое присутствие в стране, особенно в
сфере инвестиционно-банковской деятельности и управления частным
капиталом". По словам специалистов кадровых агентств и источников в
инвестбанках, набор специалистов, в частности ранее уволенных, в департамент
корпоративных финансов ведет и Goldman Sachs. В Goldman Sachs не ответили на
запрос "Ъ".
Набор специалистов
сейчас ведут также и банки, начавшие в период кризиса развивать новые
направления инвестбизнеса. В "Атоне" в течение этого года планируется
увеличить численность сотрудников на 30%. "Мы полагаем, что сейчас хорошее
время для развития финансовых структур, и планируем развивать не только
трейдинг, но и инвестиционно-банковский департамент и ритейл",— пояснил
гендиректор "Атона" Андрей Шеметов. Барклайс банк набирает
специалистов по управлению крупным частным капиталом, в связи с тем что это
одно из приоритетных направлений в стратегии развития банка. "Сейчас
открыто более 20 позиций",— уточняет первый зампред правления Барклайс
банка Олег Сафонов.
Устойчивый рост
спроса на специалистов со стороны инвестбанков связан с оживлением экономики и
"разморозкой" приостановленных в прошлом году проектов, полагает
Алексей Захаров. Впрочем, по мнению экспертов, в этом году инвестбанки еще не восстановят
полностью свою докризисную численность. Рост числа первичных размещений и
сделок слияний и поглощений только прогнозируется, пока наибольшую прибыль
инвестбанки получают от операций на рынке ценных бумаг (трейдинга). Так, по
итогам года, закончившегося 30 сентября, более 72% доходов "Тройке
Диалог" принес департамент трейдинга. В связи с этим полного
восстановления команд в инвестбанках в этом году еще не произойдет, полагает
Артур Шамилов. По его прогнозам, "в этом году инвестбанки восстановят 70-75%
своей докризисной численности".
Коммерсантъ 01.02.2010
