Добрый день, подскажите, пожалуйста, что включает в себя термин вознаграждение СД и ГД для целей годового отчета? Это только вознаграждения предусмотренные, например, положением о СД или о вознаграждениях (компенсациях) СД или здесь также и оплата по ТД (Договору с Гендиром, например)? Возможно ли в разделе Вознаграждения в ГО указать, что, например, "Гендир получает заработную плату согласно Трудовому договору, заключенному с Гендиром. Иных вознаграждений не предусмотрено. Или сослаться на то, что в Обществе отсутствует положение о вознаграждениях СД и ГД? Как- то можно легитимно не показывать суммы вознаграждений СД И ГД? Спасибо заранее.
Дата: 23.04.2014 13:50
Автор: ЕкатеринаН
Регистрация: 09.09.2013
Сообщений: 54
ОАО "Транснефть", например, в годовом отчете за 2012 год пишет, что информация об оплате труда работников, а также членов совета директоров, является персональными данными и в соответствии с ФЗ от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных" не подлежит передаче третьим лицам и распространению без письменного согласия лиц, занимающих указанные должности.
Дата: 23.04.2014 15:27
Автор: Дмитрий Оленьков
Регистрация: 16.04.2008
Сообщений: 435
ОАО Транснефть зря так пишет. См ниже
Дата: 23.04.2014 15:30
Автор: Дмитрий Оленьков
Регистрация: 16.04.2008
Сообщений: 435
1. В редакции Положения о раскрытии информации 11-46/пз-н из пункта 8.2.3 исчезла оговорка о том, что «Информация о членах совета директоров (наблюдательного совета) акционерного общества, лице, занимающем должность (осуществляющем функции) единоличного исполнительного органа акционерного общества, членах коллегиального исполнительного органа акционерного общества включается в годовой отчет акционерного общества с соблюдением требований законодательства Российской Федерации в области персональных данных». Оговорка исчезла в связи с тем, что Федеральным законом №261-ФЗ от 25.07.2011 была по-новому изложена редакция статьи 6 Федерального закона «О персональных данных». В частности, раздел 2 пункта 1 статьи 6 говорит о том, что «Обработка персональных данных допускается в следующих случаях: … 2) обработка персональных данных необходима для … осуществления и выполнения возложенных законодательством Российской Федерации на оператора функций, полномочий и обязанностей;», а раздел 11 того же пункта допускает обработку персональных данных в случае, если «осуществляется обработка персональных данных, подлежащих опубликованию или обязательному раскрытию в соответствии с федеральным законом». Эмитент, обязанный раскрывать информацию, в данной ситуации, по мнению регулятора, фигурирует в роли оператора персональных данных, имеющего установленную законодательством (то есть федеральными законами и нормативными правовыми актами, изданными в рамках реализации законодательно закрепленных полномочий федеральными органами исполнительной власти) обязанность раскрывать информацию, в том числе в форме годового отчета. Таким образом, неуказание в годовом отчете информации под предлогом того, что «у общества отсутствует согласие субъекта персональных данных», может восприниматься регулятором как нарушение требований по раскрытию информации.
Дата: 23.04.2014 20:33
Автор: ЕкатеринаН
Регистрация: 09.09.2013
Сообщений: 54
Дмитрию Николаевичу спасибо за появление на форуме и быструю реакцию. Полагаю, что в ГО в отношении членов СД необходимо показывать ТОЛЬКО вознаграждение за выполнение функций члена СД.
Дата: 23.04.2014 21:01
Автор: Дмитрий Оленьков
Регистрация: 16.04.2008
Сообщений: 435
ЕкатеринаН, формально вы правы, поскольку в разделе 8.2 нет расшифровки понятия "вознаграждение". Но тем, кто делает ЕЖО, рекомендовал бы учитывать расшифровку понятия "вознаграждение" из ЕЖО.
Дата: 24.04.2014 11:21
Автор: Shishka
Регистрация: 25.04.2013
Сообщений: 86
Большое спасибо за информацию. Дмитрий Николаевич, Вам отдельное спасибо, за то, что находите время читать форум и отвечать на наши вопросы)
Для того чтобы оставлять сообщения на форуме, Вам необходимо зарегистрироваться.